Рекомендую

Довольно популярная в бизнес-среде книга «Лидер и племя» и меня не оставила равнодушным.

В первую очередь книга для лидеров верящих Питеру Друкеру в том, что культура может съесть стратегию на завтрак, и готовых культуру в своём племени развивать.

Книга «говорит», что культура не заменяет стратегию, продуктивность очень важна, иначе может не стать носителя культуры — племени.

Более подробная моя «рецензия» на книгу опубликована в онлайн-журнале «Эрос и Космос»:

http://eroskosmos.org/tribal-leadership/

 

 

 

 

 

 

 

Сейчас представлю ещё одну свою книжную полку —  «ПСИХОЛОГИЯ»

Андрей Левченко, ещё один «доктор Хаус» консалтингового рынка на пост-советском пространстве, к которому я отношусь с большим уважением в таком порядке перечисляет влияющие на эффективное управление людьми в бизнесе факторы : «Психология, Идеология, Методология».

Самая впечатлившая меня книга по «популярной» психологии — это «Поток…» Михайя Чиксентмихайя.

Она скорее не про управление другими, а самим собой. Научившись самому управлять своими возможностями достижения состояния потока, можно и других научить. Тогда вашу команду будет не остановить!

Александр Фридман в своей книге «Вы или вас…» писал, что важными качествами руководителя являются открытость мышления и упорство.

Эта книга Кена Уилбера — отличный «инструмент» для работы над первым из них —  может открыть то, что не захочется закрывать.

Я открыл в ней свой путь в интегральную теорию.

Со спиральной динамикой моё знакомство состоялось на страницах именно в этой книги. Кстати, для первого знакомства с ней очень рекомендую начать именно с неё, оригинал Бека и Кована, потом будет проще потянуть.

Если вы уже слышали о бирюзовых организациях, то сможете узнать откуда пошла бирюза. А если уже  читали  Фредерика Лалу, сможете сами порассуждать такие ли они бирюзовые, эти организации будущего.

Открывайте новое с достойным восхищения и подражания упорством!

Отличная книга по переговорам.

Мой экземпляр с рекомендацией Александра Фридмана.

Я прочитал. Многое попробовал. Работает. Помогает.

Главное применять к месту. Прочитав книгу, поймете какие это места 🙂 .

Менеджер должен читать не только книги по менеджменту и сопутствующую специальную литературу и периодику .

Художественной литературе должно найтись место. У меня есть, а вот советовать конкретные книги не стану — каждому своё.  Хотя в одной из первых статей блога один такой совет есть 🙂

4х4.proИСТОРИЮ

В моих планах, связанных с чтением, есть раздел : «Системное развитие». Очень советую и Вам такую «книжную полку» для себя сделать.

Обязательно поставьте на эту полку книгу  «Sapiens: Краткая история человечества», которую написал молодой антрополог Юваль Ной Харари. Прежде чем ставить на полку, прочтите , конечно 🙂 .

Увлекательнейшая книга! Не менее увлекательная, чем иной детектив.

Александр Фридман  —  самый практичный и прагматичный консультант, тренер, автор книг по   менеджменту на постсоветском пространстве.

Не продает «волшебных таблеток», а учит регулярному менеджменту..

Книги будут чрезвычайно полезны начальникам, которые готовы стать руководителями. О разнице в первой книге написано.

«Вы или Вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя» кроме разницы между начальником и руководителем, рассказывает как по этому пути, пути воина, идти. Своё КИВИ по этой книге добавлю в раздел «Новости» в ближайшее время.

КИВИ сейчас делаю, используя MindMap, к которым пришёл по совету из книги «Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента». Александр Фридман рекомендует использовать майнд-менеджмент (от Тони Бьюзена) при прорисовке карты боя — на первых этапах планирования, целеполагании.

Если Вы еще не знакомы с доктором Ицхаком Адизесом, начните с книги «Развитие лидеров…», хотя сам автор рекомендует начинать с книги которую держит в руках: «Управление жизненным циклом корпорации».

Стивен Кови — один из известнейших и популярных авторов в теме эффективности и личного роста.

«7 навыков высокоэффективных людей»«самая влиятельная книга по бизнесу XX века».

Методология , предложенная в книге, по-моему, не для «новичков» , но  прочесть её будет полезно даже начинающему менеджеру.

С этих книг я рекомендую начать знакомство с

Владимиром Константиновичем

Тарасовым

любому менеджеру, если он до сих пор с ним  не знаком.

 

На этом сайте онлайн-школы Владимира Тарасова, в магазине, вышеуказанные книги в аудио- и видео-варианте доступны бесплатно.

https://premiummanagement.com/

 

 

Читайте книги настоящие!