Вчера, 19 сентября 2016 года «члены официальной делегации Республики Беларусь» на ПиР2016: Александр Самойлов, Сергей Володько, Максим Поклонский поделились своими видениями (ударение ставьте где хотите) с ПиР-а с небольшой аудиторией, собравшейся на территории ТК «Тренинг клуб» по приглашению Александра Самойлова. Спасибо рассказчикам и остальным участникам за отличный вечер.
Спасибо, так же, поучаствовавшим в мероприятии в «тренд-формате» («диджитал», «он-лайн») основателю и хозяину ПиР-а Марку Кукушкину, и украинскому «делегату» на ATD2016 и ПиР2016 Андрею Станченко.
Александр Самойлов выступил с инициативой активизировать развитие беларуского T&D-сообщества, на что Елена Бекиш предложила в качестве «стартовой площадки» Клуб тренеров при Аспекте. При очень сдержанной реакции Александра Кулижского, вроде бы договорились попробовать.
А теперь поделюсь своим КИВИ по отличному и интереснейшему вечеру.
Напомню, КИВИ — это мой метод «структурированного рефлексирования» в формате 4х4, помогающий найти «сухой остаток», как говорит Елена Сидренко, события, книги… Подробнее можно почитать здесь: http://promanagement.by/2016/08/31/4%D1%854-pro%D0%BA%D0%B8%D0%B2%D0%B8/
Кому: всем кто найдет время прочитать эту новость.
Интересно:
Если Вы – мужчина, взрослый, не очень «диджитализированый», миллениалы Вас «отформатируют» (из трендов ATD2016, со слов весёлого Андрея Станченко).
11 февраля 2017 года в Минске будет Нассим Талеб?!!!
Если Вы – женщина, очень взрослая, но при этом «диджитализированная», у Вас есть все шансы найти хорошую работу в e-learning в качестве «профессиональной восхищальщицы».
О лидерстве надо говорить , как можно проще (при определенных обстоятельствах), считают в «Северстали» по словам Александра Самойлова.
Важно:
Масштаб мышления – ключевой показатель человека, как сотрудника.
«Движение сопротивления диджитализации» существует, и оно тоже в тренде.
Современному тренеру надо приобретать и нарабатывать навык обучать освоению навыка по быстрому освоению новых навыков ( от Максима Поклонского).
Мне кажется, первый шаг к некому новому витку развития беларуского T&D-сообщества 19.09.2016 сделан.
Использую:
Microlearning в живой формат — «тренинговый день» — 2 часа.
Конструктор из тренинговых micro-модулей – путь к возможности совместить «индивидуально» и «быстро», что является нарастающим требованием рынка.
Почитаю про ЭКОПСИ.
Порефлексирую поглубже в выходные 🙂 .