Для начала объясню, что для меня означает методология. Методология — это комплекс приёмов, технологий и способов решения практических задач с опорой на некоторый набор знаний, считаемых истинными. Спиральную динамику я рассматриваю как методологию, применимую для целенаправленного изменения биопсихосоциальных систем (людей, организаций, обществ).
Изложить методологию в 444-ёх словах нереально, в 888-ми попробую. Будет два поста. Я, используя ограничитель 4х4, кратко расскажу о некоторых «частях» методологии управления изменениями «Спиральная динамика»:
— четырёх из семи «ПРИНЦИПОВ»;
— четырёх из шести «УСЛОВИЙ»;
— четырёх из пяти «ШАГОВ»;
— четырёх из семи «ВАРИАЦИЙ».
ПРИНЦИПЫ
«Люди могут создавать»
Люди обладают мощным мышлением, которое может перенастроить себя и образовать новые цМЕМ-ы. Это может случиться в ответ на изменяющиеся условия жизни, а может, создав новые организационные формы и функции, породить новые условия жизни.
«Условия жизни пробуждают»
Стадии/цМЕМы рождаются при взаимодействии человеческого сознания с условиями жизни. Условия жизни определяются четырьмя основными параметрами:
Историческое время – период в развитии конкретного человека или культуры, если речь идет об обществе.
Географическое место определяет физические условия существования системы. Климат, в горах или у моря. Кроме природных, особенно в современном мире, могут быть определяющими созданные человеческой деятельностью характеристики места: город или деревня, например.
Человеческие проблемы, которые возникают перед человеком или группой в сложившихся времени и месте. Для кого-то – это доступность еды и воды, а для кого-то доступность капитала и определённых технологий.
Социальные обстоятельства. Люди и группы рождаются и находятся в разных социальных «слоях» современного очень «расслоённого» мира. Это накладывает значительные ограничения на доступные образование, работу, карьерные продвижения. Из одного «слоя» не всегда видно, что реально происходит в других.
«Зигзаг»
Это «маятник» между «Я» и «Мы». При очередной смене цМЕМа всегда происходит смещение центра тяжести межу индивидуализмом и коллективизмом.
УСЛОВИЯ
«Потенциал»
Потенциал к изменениям или трансформации может находиться в трёх состояниях:
«Арестовано» — барьеры блокируют движение к более высоким цМЕМ-ам, а по-старому жить ещё можно.
«Закрыто» — психологическая слепота не даёт возможность посмотреть за пределы собственной сложившейся картины мира.
«Открыто» — система может двигаться в ЛЮБОМ направлении в зависимости о Условий Жизни.
«Диссонанс»
Для начала движения нужно «лодку раскачать». Самый мягкий способ «раскачивания» — увеличение осведомлённости системы об увеличивающемся разрыве между порождаемыми условиями жизни проблемами и доступными средствами их решения.
«Барьеры»
Для трансформации барьеры должны быть осознаны (замечены, признаны, названы), а потом ликвидированы, обойдены, нейтрализованы или переделаны во что-то другое.
«Инсайт»
Под инсайтом понимается сложившееся понимание того, что в текущей системе что-то идет не так, почему это происходит и какие ресурсы есть для решения проблем. Лучший источник инсайта — новые знания, например, о «Спиральной Динамике».
Продолжение следует…